Tao of Volunteers/nl - Revision history

Lisa Lowe at 19:43, 10 December 2008

2008-12-10T19:43:07Z

← Older revision		Revision as of 12:43, 10 December 2008
Line 1:		Line 1:
	{{multi-lang\|version=1}}		{{multi-lang\|version=1}}
	<div style="float:right">__TOC__</div>		<div style="float:right">__TOC__</div>

	~~Updating translation, Lisa Lowe, 12/10/2008~~

	==Visie en Missie==		==Visie en Missie==

Lisa Lowe at 19:34, 10 December 2008

2008-12-10T19:34:36Z

← Older revision		Revision as of 12:34, 10 December 2008
Line 1:		Line 1:
	{{multi-lang\|version=1}}		{{multi-lang\|version=1}}
			<div style="float:right">__TOC__</div>

	Updating translation, Lisa Lowe, 12/10/2008		Updating translation, Lisa Lowe, 12/10/2008

Lisa Lowe at 19:32, 10 December 2008

2008-12-10T19:32:41Z

← Older revision		Revision as of 12:32, 10 December 2008
Line 33:		Line 33:
	Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentor vaardigheden.		Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentor vaardigheden.

	==Vrijwilliger Doelstellingen===		==Vrijwilliger Doelstellingen==
	'''Promotie en Groei'''		'''Promotie en Groei'''

	Zolang Second Life blijft groeien als een globaal platform, hebben wij de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het Vrijwilligers team te verbeteren in kwaliteit en aantallen. We zouden actief moeten spreken over wat we doen en waarom wij dit doen. Zolang wij vrijwilligers werk doen behoren wij altijd open te staan om nieuwe oplossingen te leren en over te dragen wat wij reeds kennen. We hopen een open en samenwerkende win-win situatie te creëren, met telkens één bewoner tegelijk.		Zolang Second Life blijft groeien als een globaal platform, hebben wij de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het Vrijwilligers team te verbeteren in kwaliteit en aantallen. We zouden actief moeten spreken over wat we doen en waarom wij dit doen. Zolang wij vrijwilligers werk doen behoren wij altijd open te staan om nieuwe oplossingen te leren en over te dragen wat wij reeds kennen. We hopen een open en samenwerkende win-win situatie te creëren, met telkens één bewoner tegelijk.

	==Consequenties in Het Niet Volgen ~~van de~~ Tao==		==Consequenties Van Het Niet Volgen Van De Tao==

	Second Life Mentors en Second Life Greeters dienen van de consequenties op de hoogte te zijn van het niet volgen van de Tao van Vrijwilligers. Net als de Samenlevings Standaard (Community Standard) en de Voorwaarden van Service (Terms Of Service/TOS) het beleid en regels zijn van Second Life, is de Tao het beleid en regelement voor Second Life Vrijwilligers (zowel Mentors als Greeters).		Second Life Mentors en Second Life Greeters dienen van de consequenties op de hoogte te zijn van het niet volgen van de Tao van Vrijwilligers. Net als de Samenlevings Standaard (Community Standard) en de Voorwaarden van Service (Terms Of Service/TOS) het beleid en regels zijn van Second Life, is de Tao het beleid en regelement voor Second Life Vrijwilligers (zowel Mentors als Greeters).

	Vrijwilligers die de Tao van Vrijwilligers niet volgen zullen worden verwijderd uit Second Life Mentor en/of Greeters. Bedenk dat de beslissingen van het VTeam definitief zijn.		Vrijwilligers die de Tao van Vrijwilligers niet volgen zullen worden verwijderd uit Second Life Mentor en/of Greeters. Bedenk dat de beslissingen van het VTeam definitief zijn.

Lisa Lowe at 19:30, 10 December 2008

2008-12-10T19:30:51Z

@@ Line 28: / Line 28: @@
 *Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!
 ==Vrijwilliger Bekendheid==
 '''Blijf Geïnformeerd'''
-Each Volunteer is responsible for reading notices and guidelines.  The Volunteer Program is second to none and because of this it grows and changes as the world of Second Life evolves.  The VTeam in its effort to keep Volunteers informed have setup the Volunteer Portal to be our most up to the minute method of keeping Volunteers informed of any changes that will directly impact Volunteers.  It further contains guidelines, how-to guides and information directly related to enhancing your mentoring skills.
+Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentor vaardigheden.
 ==Vrijwilliger Doelstellingen===
 '''Promotie en Groei'''
-As Second Life continues to grow as a global platform we have the ability and responsibility to increase our Volunteer team’s strength and numbers. We should actively speak about what we do and why we do it. While volunteering we should always be open to learning new solutions as well as teaching what we know. We hope to create an open, collaborative win-win situation, one resident at a time.
+Zolang Second Life blijft groeien als een globaal platform, hebben wij de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het Vrijwilligers team te verbeteren in kwaliteit en aantallen. We zouden actief moeten spreken over wat we doen en waarom wij dit doen. Zolang wij vrijwilligers werk doen behoren wij altijd open te staan om nieuwe oplossingen te leren en over te dragen wat wij reeds kennen. We hopen een open en samenwerkende win-win situatie te creëren, met telkens één bewoner tegelijk.
 ==Consequenties in Het Niet Volgen van de Tao==
-Second Life Mentors and Second Life Greeters should be aware there are consequences when not following the Tao of Volunteers.  Just as the Community Standards and TOS are the policies and rules of Second Life, the Tao is the policy and rules of Second Life Volunteers (both Mentors and Greeters).
+Second Life Mentors en Second Life Greeters dienen van de consequenties op de hoogte te zijn van het niet volgen van de Tao van Vrijwilligers. Net als de Samenlevings Standaard (Community Standard) en de Voorwaarden van Service (Terms Of Service/TOS) het beleid en regels zijn van Second Life, is de Tao het beleid en regelement voor Second Life Vrijwilligers (zowel Mentors als Greeters).
 Vrijwilligers die de Tao van Vrijwilligers niet volgen zullen worden verwijderd uit Second Life Mentor en/of Greeters. Bedenk dat de beslissingen van het VTeam definitief zijn.

Lisa Lowe at 19:14, 10 December 2008

2008-12-10T19:14:46Z

← Older revision		Revision as of 12:14, 10 December 2008
Line 1:		Line 1:
	{{~~Multi~~-lang}}		{{multi-lang\|version=1}}

	Updating translation, Lisa Lowe, 12/10/2008		Updating translation, Lisa Lowe, 12/10/2008

	~~==Vision and Mission==~~
	==Visie en Missie==		==Visie en Missie==

	Second Life Mentors and Greeters are volunteers for Linden Lab, communicating on its behalf the value of Second Life to new residents, and while doing so providing a resident perspective to Linden Lab.		Second Life Mentors en Greeters zijn vrijwilligers voor Linden Lab, die namens hun de waarde van Second Life communiceren met nieuwe bewoners en daarmee bezig zijnde, de bewoner een beeld te geven over Linden Lab.

	Second Life Mentors en Greeters zijn vrijwilligers voor Linden Lab, die namens hun de waarde van Second Life communiceren met nieuwe bewoners en daarmee bezig zijnde, de bewoner een ~~perspectief~~ te ~~verschaffen op~~ Linden Lab.

	We feel a special affinity for the newest residents of Second Life. For the residents who come to us in their first hour curious looking for answers and suggestions on how to make Second Life their own, we are often that important first personal connection. We provide a bridge to value in Second Life, a link to knowledge should they choose it, advice on the many experiences that Second Life provides and ways for them to find their peers in world. We educate new residents how to search and find for themselves to enhance not only their first experience, but to enable them with resources that will help them have a more meaningful Second Life overall.

	Wij voelen een speciale verbondenheid met de nieuwste bewoners van Second Life. Voor die bewoners die naar ons toekomen in hun eerste uur, op zoek naar antwoorden en suggesties hoe Second Life een deel van hunzelf te maken, zijn wij vaak het eerste belangrijke persoonlijke contact. Wij bieden een brug om Second Life te beoordelen, een verbinding met kennis indien zij hiervoor kiezen, advies over de vele mogelijkheden die Second Life biedt en manieren om hun gelijken in de wereld te kunnen vinden. Wij leren nieuwe bewoners hoe te zoeken en zelf antwoorden te vinden om niet alleen hun eerste ervaring te verbeteren, maar ook om bronnen te bieden die hun Second Life ervaring in het algemeen meer betekenis geven.		Wij voelen een speciale verbondenheid met de nieuwste bewoners van Second Life. Voor die bewoners die naar ons toekomen in hun eerste uur, op zoek naar antwoorden en suggesties hoe Second Life een deel van hunzelf te maken, zijn wij vaak het eerste belangrijke persoonlijke contact. Wij bieden een brug om Second Life te beoordelen, een verbinding met kennis indien zij hiervoor kiezen, advies over de vele mogelijkheden die Second Life biedt en manieren om hun gelijken in de wereld te kunnen vinden. Wij leren nieuwe bewoners hoe te zoeken en zelf antwoorden te vinden om niet alleen hun eerste ervaring te verbeteren, maar ook om bronnen te bieden die hun Second Life ervaring in het algemeen meer betekenis geven.

	~~Our vision~~ is ~~to lay the best foundation for new residents~~ in Second Life ~~by offering assistance~~, ~~encouragement and insight into~~ Second ~~Life’s possibilities drawn from our own personal experiences~~. ~~We believe volunteering~~ in ~~any world has the potential to enhance our character while helping those who need us~~. ~~Our mission~~ is ~~to reach that potential through our individual triumphs as well as~~ team ~~cooperation~~.		Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die ons nodig hebben. Onze missie is om dat potentieël te bereiken middels individuele triomfen en ook middels samenwerking in een team.

	~~Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging~~ en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons eigen karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die onze hulp nodig hebben. Onze missie is deze potentie te bereiken middels individuele triomphen en ook middels samenwerking in een team.		==Vrijwiller Gedrag en Instelling==
			'''Zet De Standaard'''

	~~==Volunteer Behavior and Attitude==~~		Elke vrijwilliger heeft de kans een onvergetelijke eerste indruk van Second Life aan nieuwe bewoners te geven en onderwijl ook meer ervaren bewoners te helpen met kwaliteits assistentie. Wij doen dit omdat we dat graag willen. Wij doen dit omdat wij daar plezier aan beleven. We doen het met een lach. Dat is de manier waarop wij die onvergetelijke momenten in herrinering willen houden.
	~~==Vrijwiller Gedrage en Instelling==~~
	~~'''Set The Standard'''~~
	~~'''Zet De Standaard''' (?)~~

	Each Volunteer has the opportunity to create an unforgettable first impression of Second Life for new residents while also helping more seasoned residents with quality assistance. We do it because we want to. We do it because we enjoy it. We do it with a smile. That is how we want such unforgettable moments to be remembered.

	Elke vrijwilliger heeft de kans een onvergetelijke eerste indruk van Second Life ~~te geven~~ aan nieuwe bewoners, onderwijl ook meer ervaren bewoners te helpen met kwaliteits assistentie. Wij doen dit omdat we dat graag willen. Wij doen dit omdat we daar plezier aan beleven. We doen het met een lach. Dat is de manier waarop we die onvergetelijke momenten in herrinering willen houden.

	~~Our personal conduct and style sets the standard:~~

	Onze persoonlijk gedrag en stijl zetten de standaard:		Onze persoonlijk gedrag en stijl zetten de standaard:

	*We will maintain politeness when faced with argument.		*Wij zullen beleefd blijven als we geconfronteerd worden met onenigheid.
	*We will be as considerate and helpful as we can be in difficult situations.		*Wij zullen zo weloverwogen en hulpvaardig zijn als mogelijk in moeilijke situaties.
	*We will give respect to those we help, despite knowing it may not always be returned.
	*We will seek and emphasize the positive in a situation.
	*We will work as a team and help each other solve problems.
	*We will be reliable, committed, and trustworthy.
	*We will participate and share our ideas to improve Second Life.
	*We will keep a sense of humor and volunteer when we know we are in good spirits!
	*We will keep this labor of love fun!

	*Wij blijven ~~beleefd~~ als we geconfronteerd worden met ~~ruzie~~.
	*Wij ~~blijven~~ weloverwogen en hulpvaardig als mogelijk in moeilijke situaties.
	*Wij zullen respectvol zijn jegens diegenen die wij helpen, ondanks dat dit mogelijk niet altijd direct wordt gewaardeerd.		*Wij zullen respectvol zijn jegens diegenen die wij helpen, ondanks dat dit mogelijk niet altijd direct wordt gewaardeerd.
	*Wij zullen altijd het positieve zoeken en benadrukken in een situatie.		*Wij zullen altijd het positieve zoeken en benadrukken in een situatie.
	*Wij zullen als team opereren en elkaar ondersteunen met het oplossen van problemen.		*Wij zullen als team opereren en elkaar ondersteunen met het oplossen van problemen.
	*Wij zullen betrouwbaar, toegewijd en ~~vertrouwd~~ zijn.		*Wij zullen betrouwbaar, toegewijd en betrouwbaar zijn.
	*Wij zullen deelnemen en delen onze ideeën om Second Life te verbeteren.		*Wij zullen deelnemen en delen onze ideeën om Second Life te verbeteren.
	*Wij ~~blijven~~ ons gevoel voor humor houden en alleen assisteren als we weten in een goed humeur te zijn.		*Wij zullen ons gevoel voor humor houden en alleen assisteren als we weten in een goed humeur te zijn.
	*Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!		*Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!

Lisa Lowe at 18:36, 10 December 2008

2008-12-10T18:36:57Z

← Older revision		Revision as of 11:36, 10 December 2008
Line 60:		Line 60:
	Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentoring vaardigheden.		Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentoring vaardigheden.

			==Volunteer Goals==
			==Vrijwilliger Doelstellingen===
			'''Promote and Grow'''
			'''Promotie en Groei'''

			As Second Life continues to grow as a global platform we have the ability and responsibility to increase our Volunteer team’s strength and numbers. We should actively speak about what we do and why we do it. While volunteering we should always be open to learning new solutions as well as teaching what we know. We hope to create an open, collaborative win-win situation, one resident at a time.

			Zolang Second Life blijft groeien als een globaal platform, hebben wij de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het Vrijwilligers team te verbeteren in kracht en aantallen. We zouden actief moeten spreken over wat we doen en waarom wij dit doen. Zolang wij vrijwilligers werk doen behoren wij altijd open te staan om nieuwe oplossingen te leren en over te dragen wat wij reeds kennen. We hopen een open en samenwerkende win-win situatie te creëren, met telkens één bewoner tegelijk.

			==Consequences of Not Following Tao==
			==Consequenties in Het Niet Volgen van de Tao==

			Second Life Mentors and Second Life Greeters should be aware there are consequences when not following the Tao of Volunteers. Just as the Community Standards and TOS are the policies and rules of Second Life, the Tao is the policy and rules of Second Life Volunteers (both Mentors and Greeters).

			Second Life Mentors en Second Life Greeters dienen van de consequenties op de hoogte te zijn van het niet volgen van de Tao van Vrijwilligers. Net als de Samenlevings Standaard (Community Standard) en de Voorwaarden van Service (Terms Of Service) het beleid en regels zijn van Second Life, is de Tao het beleid en regelement voor Second Life Vrijwilligers (zowel Mentors als Greeters).

			Volunteers who do not follow the Tao of Volunteers will be removed from Second Life Mentors and/or Second Life Greeters. Please be aware the decisions of the VTeam are final.

			Vrijwilligers die de Tao van Vrijwilligers niet volgen zullen worden verwijderd uit Second Life Mentor en/of Greeters. Bedenk dat de beslissingen van het VTeam definitief zijn.



			OUD:

	== De Tao* van de vrijwilligers ==		== De Tao* van de vrijwilligers ==

Lisa Lowe at 18:17, 10 December 2008

2008-12-10T18:17:27Z

← Older revision		Revision as of 11:17, 10 December 2008
Line 51:		Line 51:
	*Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!		*Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!

			==Volunteer Awareness==
			==Vrijwilliger Bekendheid==
			'''Stay Informed'''
			'''Blijf Geïnformeerd'''

			Each Volunteer is responsible for reading notices and guidelines. The Volunteer Program is second to none and because of this it grows and changes as the world of Second Life evolves. The VTeam in its effort to keep Volunteers informed have setup the Volunteer Portal to be our most up to the minute method of keeping Volunteers informed of any changes that will directly impact Volunteers. It further contains guidelines, how-to guides and information directly related to enhancing your mentoring skills.

			Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentoring vaardigheden.

Lisa Lowe at 18:08, 10 December 2008

2008-12-10T18:08:35Z

← Older revision		Revision as of 11:08, 10 December 2008
Line 17:		Line 17:

	Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons eigen karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die onze hulp nodig hebben. Onze missie is deze potentie te bereiken middels individuele triomphen en ook middels samenwerking in een team.		Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons eigen karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die onze hulp nodig hebben. Onze missie is deze potentie te bereiken middels individuele triomphen en ook middels samenwerking in een team.

			==Volunteer Behavior and Attitude==
			==Vrijwiller Gedrage en Instelling==
			'''Set The Standard'''
			'''Zet De Standaard''' (?)

			Each Volunteer has the opportunity to create an unforgettable first impression of Second Life for new residents while also helping more seasoned residents with quality assistance. We do it because we want to. We do it because we enjoy it. We do it with a smile. That is how we want such unforgettable moments to be remembered.

			Elke vrijwilliger heeft de kans een onvergetelijke eerste indruk van Second Life te geven aan nieuwe bewoners, onderwijl ook meer ervaren bewoners te helpen met kwaliteits assistentie. Wij doen dit omdat we dat graag willen. Wij doen dit omdat we daar plezier aan beleven. We doen het met een lach. Dat is de manier waarop we die onvergetelijke momenten in herrinering willen houden.

			Our personal conduct and style sets the standard:

			Onze persoonlijk gedrag en stijl zetten de standaard:

			*We will maintain politeness when faced with argument.
			*We will be as considerate and helpful as we can be in difficult situations.
			*We will give respect to those we help, despite knowing it may not always be returned.
			*We will seek and emphasize the positive in a situation.
			*We will work as a team and help each other solve problems.
			*We will be reliable, committed, and trustworthy.
			*We will participate and share our ideas to improve Second Life.
			*We will keep a sense of humor and volunteer when we know we are in good spirits!
			*We will keep this labor of love fun!

			*Wij blijven beleefd als we geconfronteerd worden met ruzie.
			*Wij blijven weloverwogen en hulpvaardig als mogelijk in moeilijke situaties.
			*Wij zullen respectvol zijn jegens diegenen die wij helpen, ondanks dat dit mogelijk niet altijd direct wordt gewaardeerd.
			*Wij zullen altijd het positieve zoeken en benadrukken in een situatie.
			*Wij zullen als team opereren en elkaar ondersteunen met het oplossen van problemen.
			*Wij zullen betrouwbaar, toegewijd en vertrouwd zijn.
			*Wij zullen deelnemen en delen onze ideeën om Second Life te verbeteren.
			*Wij blijven ons gevoel voor humor houden en alleen assisteren als we weten in een goed humeur te zijn.
			*Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!

Lisa Lowe at 17:52, 10 December 2008

2008-12-10T17:52:59Z

← Older revision		Revision as of 10:52, 10 December 2008
Line 1:		Line 1:
	{{Multi-lang}}		{{Multi-lang}}

			Updating translation, Lisa Lowe, 12/10/2008

			==Vision and Mission==
			==Visie en Missie==

			Second Life Mentors and Greeters are volunteers for Linden Lab, communicating on its behalf the value of Second Life to new residents, and while doing so providing a resident perspective to Linden Lab.

			Second Life Mentors en Greeters zijn vrijwilligers voor Linden Lab, die namens hun de waarde van Second Life communiceren met nieuwe bewoners en daarmee bezig zijnde, de bewoner een perspectief te verschaffen op Linden Lab.

			We feel a special affinity for the newest residents of Second Life. For the residents who come to us in their first hour curious looking for answers and suggestions on how to make Second Life their own, we are often that important first personal connection. We provide a bridge to value in Second Life, a link to knowledge should they choose it, advice on the many experiences that Second Life provides and ways for them to find their peers in world. We educate new residents how to search and find for themselves to enhance not only their first experience, but to enable them with resources that will help them have a more meaningful Second Life overall.

			Wij voelen een speciale verbondenheid met de nieuwste bewoners van Second Life. Voor die bewoners die naar ons toekomen in hun eerste uur, op zoek naar antwoorden en suggesties hoe Second Life een deel van hunzelf te maken, zijn wij vaak het eerste belangrijke persoonlijke contact. Wij bieden een brug om Second Life te beoordelen, een verbinding met kennis indien zij hiervoor kiezen, advies over de vele mogelijkheden die Second Life biedt en manieren om hun gelijken in de wereld te kunnen vinden. Wij leren nieuwe bewoners hoe te zoeken en zelf antwoorden te vinden om niet alleen hun eerste ervaring te verbeteren, maar ook om bronnen te bieden die hun Second Life ervaring in het algemeen meer betekenis geven.

			Our vision is to lay the best foundation for new residents in Second Life by offering assistance, encouragement and insight into Second Life’s possibilities drawn from our own personal experiences. We believe volunteering in any world has the potential to enhance our character while helping those who need us. Our mission is to reach that potential through our individual triumphs as well as team cooperation.

			Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons eigen karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die onze hulp nodig hebben. Onze missie is deze potentie te bereiken middels individuele triomphen en ook middels samenwerking in een team.

Zai Lynch: removing old vol

2008-12-08T21:57:17Z

removing old vol

← Older revision		Revision as of 14:57, 8 December 2008
Line 1:		Line 1:
	~~{{OldVol}}~~{{Multi-lang}}		{{Multi-lang}}