Tao of Volunteers/nl

/nl

	Warning!
	This article contains an outdated translation. Please refer to the English version to access the latest updated content. If you would like to help updating the translation of this article, please join the Community Translation Project. set version=1

Note!

This article is out of date. To update this article, browse to the english page at Tao of Volunteers, copy the content, paste it to the localized page and translate it. Please write {{multi-lang|version=1}} instead of {{Vol|M&G=*}} on top.

De Tao* van de vrijwilligers

• Tao: figuurlijk weg of pad, uitgesproken als "Dao", is een wezenlijk onderdeel van de oosterse filosofie en creëert de gewenste ordelijke patronen in de chaos. Maar de wens naar ordelijke patronen zal nooit vervuld worden. Men kan alleen maar op het pad blijven van de zoektocht. In de Taoïstische leer is Tao de kwaliteit van die zoektocht. (zie Wikipedia)

Een visie en een missie

Onze visie: het leggen van een goed fundament voor het vrijwilligerswerk in Second Life door het aanbieden van kennis, ondersteuning en bemoediging aan de residents die daar behoefte aan hebben. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in iedere wereld de mogelijkheid biedt ons karakter te versterken terwijl we hulp bieden aan degenen die het nodig hebben. Onze missie: het bereiken van deze innerlijk kracht door het samenbrengen van onze persoonlijke ervaringen en groepssamenwerking.

Gedrag en houding van de vrijwilliger

• bepaal de algemene normen en waarden

Iedere vrijwilliger heeft de mogelijkheid om bij iedere nieuwe Second Life resident een onvergetelijke eerste indruk achter te laten. Daarnaast kan hij of zij de wat meer gesettelde residents met allerlei advies ter zijde staan. Wij doen dit omdat wij dat willen. Wij doen dit omdat we hier plezier aan beleven. Wij doen dit met een glimlach. Want dat is de indruk die wij willen achterlaten.

Ons persoonlijk gedrag en onze stijl is bepalend voor de algemene normen en waarden

• we blijven beleefd; ook in geschillen
• we voelen mee en blijven behulpzaam; ook in lastige situaties
• we respecteren degenen die we helpen; ook al weten we dat dit respect niet altijd wederkerig zal zijn
• we blijven in iedere situatie het positieve benadrukken
• we zullen werken als een team en waar nodig anderen hulp bieden bij het oplossen van problemen
• we zijn betrouwbaar en toegewijd
• we delen onze ideeën om waar mogelijk Second Life te verbeteren
• we doen ons werk met humor en plezier en zorgen voor een goed humeur!
• we houden dit liefdewerk leuk en plezierig!

Doelstellingen van de vrijwilliger

• Bevordering en groei

Terwijl Second Life als mondiaal platform blijft groeien, hebben wij de verantwoordelijkheid om het team van vrijwilligers in kracht en aantal te laten groeien. We praten enthousiast over het hoe en waarom van ons vrijwilliger zijn. Tijdens ons vrijwilligerswerk gebruiken we onze eigen kennis om anderen te helpen, maar we blijven ook openstaan voor nieuwe oplossingen. Hiermee creeëren we voor iedere (nieuwe) resident een open samenwerking, een win-win situatie.

Gevolgen van het niet werken volgens de Tao

De Mentorgroep is inmiddels een grote groep en alle leden zouden zich bewust moeten zijn van de gevolgen van het niet naleven van de Tao van de vrijwilligers. Net zoals Community Standards en de TOS (Terms Of Service) de regels voor Second Life bepalen, bepaalt de Tao de regels voor de Second Life Vrijwilligers.

• Let Op: De Second Life Apprentice Mentor groep wordt beschouwd als een tijdelijke groep waarin nieuwe mentoren worden voorbereid op de eigenlijke Mentor groep. Apprentice's die zich niet aan de Tao houden kunnen zonder waarschuwing uit de groep verwijderd worden.
• Voorbeeld: een Apprentice Mentor die zich tijdens het volgen van de Mentor class of zich bij een orientatie bijeenkomst niet weet te gedragen, hetzij in de chat, dan wel door gebrek aan respect voor de docent of andere aanwezigen, zal uit de groep worden verwijderd.

Second Life Mentors die de Tao niet volgen krijgen één waarschuwing. Mocht blijken dat dit niet voldoende is, worden ook zij uit de groep verwijderd. Het oordeel van het VTeam is hierin bindend.

Voorbeelden van het niet volgen van de Tao

• het gebruiken van de Volunteer Email list voor het uiten van persoonlijke grieven ten aanzien van andere gebruikers dan wel Lindens
• agressief en onvriendelijk gedrag richting andere (nieuwe) Mentoren in de groepschat dan wel via persoonlijke IM.
• het gebruiken van de groepschat voor privé zaken als het aanspreken van Lindens voor persoonlijke hulp die ook via website support verkregen kan worden
• het misbruik van de Mentortitel voor intimidatie en macht. Opmerkingen als 'ik ken een heleboel Lindens dus je kan beter oppassen' zijn niet acceptabel.