Difference between revisions of "Tao of Volunteers/nl"

Latest revision as of 11:43, 10 December 2008

Visie en Missie

Second Life Mentors en Greeters zijn vrijwilligers voor Linden Lab, die namens hun de waarde van Second Life communiceren met nieuwe bewoners en daarmee bezig zijnde, de bewoner een beeld te geven over Linden Lab.

Wij voelen een speciale verbondenheid met de nieuwste bewoners van Second Life. Voor die bewoners die naar ons toekomen in hun eerste uur, op zoek naar antwoorden en suggesties hoe Second Life een deel van hunzelf te maken, zijn wij vaak het eerste belangrijke persoonlijke contact. Wij bieden een brug om Second Life te beoordelen, een verbinding met kennis indien zij hiervoor kiezen, advies over de vele mogelijkheden die Second Life biedt en manieren om hun gelijken in de wereld te kunnen vinden. Wij leren nieuwe bewoners hoe te zoeken en zelf antwoorden te vinden om niet alleen hun eerste ervaring te verbeteren, maar ook om bronnen te bieden die hun Second Life ervaring in het algemeen meer betekenis geven.

Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die ons nodig hebben. Onze missie is om dat potentieël te bereiken middels individuele triomfen en ook middels samenwerking in een team.

Vrijwiller Gedrag en Instelling

Zet De Standaard

Elke vrijwilliger heeft de kans een onvergetelijke eerste indruk van Second Life aan nieuwe bewoners te geven en onderwijl ook meer ervaren bewoners te helpen met kwaliteits assistentie. Wij doen dit omdat we dat graag willen. Wij doen dit omdat wij daar plezier aan beleven. We doen het met een lach. Dat is de manier waarop wij die onvergetelijke momenten in herrinering willen houden.

Onze persoonlijk gedrag en stijl zetten de standaard:

Wij zullen beleefd blijven als we geconfronteerd worden met onenigheid.
Wij zullen zo weloverwogen en hulpvaardig zijn als mogelijk in moeilijke situaties.
Wij zullen respectvol zijn jegens diegenen die wij helpen, ondanks dat dit mogelijk niet altijd direct wordt gewaardeerd.
Wij zullen altijd het positieve zoeken en benadrukken in een situatie.
Wij zullen als team opereren en elkaar ondersteunen met het oplossen van problemen.
Wij zullen betrouwbaar, toegewijd en betrouwbaar zijn.
Wij zullen deelnemen en delen onze ideeën om Second Life te verbeteren.
Wij zullen ons gevoel voor humor houden en alleen assisteren als we weten in een goed humeur te zijn.
Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!

Vrijwilliger Bekendheid

Blijf Geïnformeerd

Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentor vaardigheden.

Vrijwilliger Doelstellingen

Promotie en Groei

Zolang Second Life blijft groeien als een globaal platform, hebben wij de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het Vrijwilligers team te verbeteren in kwaliteit en aantallen. We zouden actief moeten spreken over wat we doen en waarom wij dit doen. Zolang wij vrijwilligers werk doen behoren wij altijd open te staan om nieuwe oplossingen te leren en over te dragen wat wij reeds kennen. We hopen een open en samenwerkende win-win situatie te creëren, met telkens één bewoner tegelijk.

Consequenties Van Het Niet Volgen Van De Tao

Second Life Mentors en Second Life Greeters dienen van de consequenties op de hoogte te zijn van het niet volgen van de Tao van Vrijwilligers. Net als de Samenlevings Standaard (Community Standard) en de Voorwaarden van Service (Terms Of Service/TOS) het beleid en regels zijn van Second Life, is de Tao het beleid en regelement voor Second Life Vrijwilligers (zowel Mentors als Greeters).

Vrijwilligers die de Tao van Vrijwilligers niet volgen zullen worden verwijderd uit Second Life Mentor en/of Greeters. Bedenk dat de beslissingen van het VTeam definitief zijn.

@@ Line 1: / Line 1: @@
-{{Multi-lang}}
+{{multi-lang|version=1}}
+<div style="float:right">__TOC__</div>
+==Visie en Missie==
-== De Tao* van de vrijwilligers ==
+Second Life Mentors en Greeters zijn vrijwilligers voor Linden Lab, die namens hun de waarde van Second Life communiceren met nieuwe bewoners en daarmee bezig zijnde, de bewoner een beeld te geven over Linden Lab.
-Tao: figuurlijk weg of pad, uitgesproken als "Dao", is een wezenlijk onderdeel van de oosterse filosofie en creëert de gewenste ordelijke patronen in de chaos. Maar de wens naar ordelijke patronen zal nooit vervuld worden. Men kan alleen maar op het pad blijven van de zoektocht. In de Taoïstische leer is Tao de kwaliteit van die zoektocht. (zie Wikipedia)
+Wij voelen een speciale verbondenheid met de nieuwste bewoners van Second Life. Voor die bewoners die naar ons toekomen in hun eerste uur, op zoek naar antwoorden en suggesties hoe Second Life een deel van hunzelf te maken, zijn wij vaak het eerste belangrijke persoonlijke contact. Wij bieden een brug om Second Life te beoordelen, een verbinding met kennis indien zij hiervoor kiezen, advies over de vele mogelijkheden die Second Life biedt en manieren om hun gelijken in de wereld te kunnen vinden. Wij leren nieuwe bewoners hoe te zoeken en zelf antwoorden te vinden om niet alleen hun eerste ervaring te verbeteren, maar ook om bronnen te bieden die hun Second Life ervaring in het algemeen meer betekenis geven.
-==Een visie en een missie==
+Onze visie is om de beste fundatie voor nieuwe bewoners in Second Life te bieden, aanmoediging en inzicht te geven in de mogelijkheden van Second Life, puttend uit eigen ervaring. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in elke wereld de potentie heeft om ons karakter te verbeteren terwijl wij diegenen helpen die ons nodig hebben. Onze missie is om dat potentieël te bereiken middels individuele triomfen en ook middels samenwerking in een team.
-Onze visie: het leggen van een goed fundament voor het vrijwilligerswerk in Second Life door het aanbieden van kennis, ondersteuning en bemoediging aan de residents die daar behoefte aan hebben. Wij geloven dat vrijwilligerswerk in iedere wereld de mogelijkheid biedt ons karakter te versterken terwijl we hulp bieden aan degenen die het nodig hebben.
+==Vrijwiller Gedrag en Instelling==
-Onze missie: het bereiken van deze innerlijk kracht door het samenbrengen van onze persoonlijke ervaringen en groepssamenwerking.
+'''Zet De Standaard'''
-==Gedrag en houding van de vrijwilliger==
+Elke vrijwilliger heeft de kans een onvergetelijke eerste indruk van Second Life aan nieuwe bewoners te geven en onderwijl ook meer ervaren bewoners te helpen met kwaliteits assistentie. Wij doen dit omdat we dat graag willen. Wij doen dit omdat wij daar plezier aan beleven. We doen het met een lach. Dat is de manier waarop wij die onvergetelijke momenten in herrinering willen houden.
-'''Bepaal de algemene normen en waarden'''
+Onze persoonlijk gedrag en stijl zetten de standaard:
-Iedere vrijwilliger heeft de mogelijkheid om bij iedere nieuwe Second Life resident een onvergetelijke eerste indruk achter te laten. Daarnaast kan hij of zij de wat meer gesettelde residents met allerlei advies ter zijde staan. Wij doen dit omdat wij dat willen. Wij doen dit omdat we hier plezier aan beleven. Wij doen dit met een glimlach. Want dat is de indruk die wij willen achterlaten.
+*Wij zullen beleefd blijven als we geconfronteerd worden met onenigheid.
+*Wij zullen zo weloverwogen en hulpvaardig zijn als mogelijk in moeilijke situaties.
+*Wij zullen respectvol zijn jegens diegenen die wij helpen, ondanks dat dit mogelijk niet altijd direct wordt gewaardeerd.
+*Wij zullen altijd het positieve zoeken en benadrukken in een situatie.
+*Wij zullen als team opereren en elkaar ondersteunen met het oplossen van problemen.
+*Wij zullen betrouwbaar, toegewijd en betrouwbaar zijn.
+*Wij zullen deelnemen en delen onze ideeën om Second Life te verbeteren.
+*Wij zullen ons gevoel voor humor houden en alleen assisteren als we weten in een goed humeur te zijn.
+*Wij zullen dit werk uit liefde leuk houden!
-'''Ons persoonlijk gedrag en onze stijl is bepalend voor de algemene normen en waarden'''
+==Vrijwilliger Bekendheid==
+'''Blijf Geïnformeerd'''
-*we blijven beleefd; ook in geschillen
+Elke Vrijwilliger is verantwoordelijk voor het lezen van de berichten en richtlijnen. Het Vrijwilligers programma is onvergelijkbaar met iets en het groeit en veranderd terwijl Second Life evolueert. Om vrijwilligers geïnformeerd te houden, heeft het VTeam het Volunteer Portal opgericht als manier en de meest recente bron van informatie die direct van invloed zijn op de vrijwilligers. Daarnaast bevat het richtlijen, hoe-iets-te-doen handleidingen en informatie ten behoeve van het verbeteren van uw mentor vaardigheden.
-*we voelen mee en blijven behulpzaam; ook in lastige situaties
-*we respecteren degenen die we helpen; ook al weten we dat dit respect niet altijd wederkerig zal zijn
-*we blijven in iedere situatie het positieve benadrukken
-*we zullen werken als een team en waar nodig anderen hulp bieden bij het oplossen van problemen
-*we zijn betrouwbaar en toegewijd
-*we delen onze ideeën om waar mogelijk Second Life te verbeteren
-*we doen ons werk met humor en plezier en zorgen voor een goed humeur!
-*we houden dit liefdewerk leuk en plezierig!
-==Doelstellingen van de vrijwilliger==
+==Vrijwilliger Doelstellingen==
+'''Promotie en Groei'''
-'''Bevordering en groei'''
+Zolang Second Life blijft groeien als een globaal platform, hebben wij de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het Vrijwilligers team te verbeteren in kwaliteit en aantallen. We zouden actief moeten spreken over wat we doen en waarom wij dit doen. Zolang wij vrijwilligers werk doen behoren wij altijd open te staan om nieuwe oplossingen te leren en over te dragen wat wij reeds kennen. We hopen een open en samenwerkende win-win situatie te creëren, met telkens één bewoner tegelijk.
-Terwijl Second Life als mondiaal platform blijft groeien, hebben wij de verantwoordelijkheid om het team van vrijwilligers in kracht en aantal te laten groeien. We praten enthousiast over het hoe en waarom van ons vrijwilliger zijn. Tijdens ons vrijwilligerswerk gebruiken we onze eigen kennis om anderen te helpen, maar we blijven ook openstaan voor nieuwe oplossingen. Hiermee creeëren we voor iedere (nieuwe) resident een open samenwerking, een win-win situatie.
+==Consequenties Van Het Niet Volgen Van De Tao==
-==Gevolgen van het niet werken volgens de Tao==
+Second Life Mentors en Second Life Greeters dienen van de consequenties op de hoogte te zijn van het niet volgen van de Tao van Vrijwilligers. Net als de Samenlevings Standaard (Community Standard) en de Voorwaarden van Service (Terms Of Service/TOS) het beleid en regels zijn van Second Life, is de Tao het beleid en regelement voor Second Life Vrijwilligers (zowel Mentors als Greeters).
-De Mentorgroep is inmiddels een grote groep en alle leden zouden zich bewust moeten zijn van de gevolgen van het niet naleven van de Tao van de vrijwilligers. Net zoals Community Standards en de TOS (Terms Of Service) de regels voor Second Life bepalen, bepaalt de Tao de regels voor de Second Life Vrijwilligers.
+Vrijwilligers die de Tao van Vrijwilligers niet volgen zullen worden verwijderd uit Second Life Mentor en/of Greeters. Bedenk dat de beslissingen van het VTeam definitief zijn.
-*Let Op: De Second Life Apprentice Mentor groep wordt beschouwd als een tijdelijke groep waarin nieuwe mentoren worden voorbereid op de eigenlijke Mentor groep. Apprentice's die zich niet aan de Tao houden kunnen zonder waarschuwing uit de groep verwijderd worden.
-*Voorbeeld: een Apprentice Mentor die zich tijdens het volgen van de Mentor class of zich bij een orientatie bijeenkomst niet weet te gedragen, hetzij in de chat, dan wel door gebrek aan respect voor de docent of andere aanwezigen, zal uit de groep worden verwijderd.
-Second Life Mentors die de Tao niet volgen krijgen één waarschuwing. Mocht blijken dat dit niet voldoende is, worden ook zij uit de groep verwijderd. Het oordeel van het VTeam is hierin bindend.
-Voorbeelden van het niet volgen van de Tao
-* het gebruiken van de Volunteer Email list voor het uiten van persoonlijke grieven ten aanzien van andere gebruikers dan wel Lindens
-* agressief en onvriendelijk gedrag richting andere (nieuwe) Mentoren in de groepschat dan wel via persoonlijke IM.
-* het gebruiken van de groepschat voor privé zaken als het aanspreken van Lindens voor persoonlijke hulp die ook via website support verkregen kan worden
-* het misbruik van de Mentortitel voor intimidatie en macht. Opmerkingen als 'ik ken een heleboel Lindens dus je kan beter oppassen' zijn niet acceptabel.