Buddy Shadowing/es

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Los Aprendices a Mentores deben recibir el visto bueno de un Appretice Buddy, a fin de ser transferidos al grupo Second Life Mentors. El rol de Apprentice Buddy en el grupo Mentor Apprentices lo asumen voluntarios del grupo oficial de Mentores que están en condiciones de ofrecer "experiencias de seguimiento" a Aprendices para proporcionarles cierta experiencia antes de su entrada en el grupo oficial de Mentores. Una vez que la experiencia de seguimiento se completa, el Apprentice Buddy envía el visto bueno al VTeam reflejando la realización por el Aprendiz de la experiencia de seguimiento. El Apprentice Buddy es un rol totalmente opcional ofrecido a los Buddies del grupo oficial de Mentores.

Información Esencial Sobre las Experiencias de Seguimiento

• Las Experiencias de Seguimiento sólo las pueden ofrecer Mentores que son a su vez Apprentice Buddies en el grupo Second Life Apprentice Mentors.

• Los Aprendices deben asistir a la sesión de Orientación antes de seguir a un Apprentice Buddy.

• Los criterios para la realización de la experiencia de seguimiento DEBEN ser explicados al Aprendiz por el Apprentice Buddy antes de que la experiencia de seguimiento comience.

• Una experiencia de seguimiento NO puede durar más de una hora.

• Los Términos de Servicio y Normas de la Comunidad deben ser seguidos durante la experiencia de seguimiento. Este punto debería ser relativamente sencillo--¡busque regiones PG y sean consecuentes con la situación!

• Cuando los criterios de la experiencia de seguimiento son alcanzados por el Aprendiz, el Apprentice Buddy debe depositar una nota en el Kiosco de Vales situado en el SLVEC lo antes posible. La nota, también conocida como el "vale", debe incluir los nombres del Apprentice Buddy y del Aprendiz. Esto es todo lo que es necesario indicar en un Vale o Visto Bueno. Por favor, haga saber al Aprendiz si han enviado un vale.

• Una vez el vale es enviado, por favor, conceda una semana al VTeam para promover el Aprendiz al grupo oficial de Mentores.

• En última instancia, el Apprentice Buddy es responsable de proporcionar al VTeam un vale por el Aprendiz que mostrará al VTeam que el Aprendiz ha cumplido los criterios de la experiencia de seguimiento que el Apprentice Buddy ha fijado. Los Apprentice Buddies pueden ser requeridos en un momento dado para proporcionar al VTeam los criterios definidos para el control o solución de controversias. Por último, recuerde el propósito de la experiencia de seguimiento: proporcionar un cierto grado de experiencia práctica al Aprendiz con la ayuda de un Mentor con experiencia antes de entrar en el programa. ¡No se trata de experiencias elementales!

• En el caso de una controversia o retraso en el procedimiento, por favor, contacte con un miembro del VTeam.

• Las Experiencias de Seguimiento deberían ser una agradable mezcla de diversión y funcionalidad. ¡Disfrute conociendo a su Apprentice Buddy!

• Céntrese en el trabajo en equipo más que en evaluar las capacidades del Aprendiz. El seguimiento debería basarse en el fomento del trabajo en equipo y dar la bienvenida en el programa al Aprendiz; el seguimiento NO debe ser una formación básica, una prueba de resistencia o de fuerza, o un test de personalidad. En caso de duda: ERROR POR PARTE DEL APRENDIZ. Si cree que éste necesita más formación, considere los medios para alentar un desarrollo que ayude al voluntario a alcanzar su potencial.

For Apprentice Buddies: Criteria For Shadowing Experience Completion

• Shadowing Experiences may not exceed one hour of participation.

• Terms of Service and Community Standards should be followed for the duration of the shadowing experience.

• The Tao of Mentor also must be followed during the shadowing experience.

• The Apprentice should be aware of the criteria for completion of the shadowing experience prior to the session.

• Shadowing Experiences may be done one-on-one or in small groups. 'Small groups' is intentionally not defined with a number as shadowing experiences may vary in style--however, please take care in transporting multiple Apprentices to various locations around Second Life, as the number of agents in a region can affect simulator performance and degrade the value of the shadowing experience. Remember: quality over quantity!

• Ultimately, the Apprentice Buddy is responsible for providing VTeam with a voucher for the Apprentice which will show VTeam that the Apprentice has met the shadowing experience criteria the Apprentice Buddy has set. Apprentice Buddies may be responsible for providing VTeam with their defined criteria at any given time for monitoring or dispute resolution purposes.

• A description of the Apprentice's strengths and weaknesses is not required when passing along the voucher.

• If time constraints, region performance, or external circumstances prevent the criteria from being met, consider erring on the side of the Apprentice when considering vouching for them--remember, these extraneous circumstances are a major part of the learning/volunteering experience as well.

• If the criteria for successful completion of the shadowing experience are not met without clear justification, please respectfully decline providing a voucher for the Apprentice and contact a VTeam Linden at your earliest convenience with reasoning. If criteria is not met due to time constraints (shadowing experiences may last no longer than one hour) please err on the side of the Apprentice. If able, let the Apprentice know that he or she can shadow another Apprentice Buddy and still receive a voucher.

• Finally, another reminder about the Shadow Experience's purpose: to provide a degree of hands-on experience for the Apprentice with the help of an experienced Mentor before entering the program. No Boot Camp experiences! Have FUN, and get to know your Apprentice!

Shadow Experience Criteria Models

Below are some models/suggestions for shadowing experiences and criteria that may be met before providing a voucher to the Apprentice. You are welcome to make your own so long as your criteria for completing the experience is defined in some measurable way.

Reminder: Shadowing experiences may last no longer than one hour. You may wish to supplement your shadowing experience with materials or conversation that points to relevant resources or tips on social etiquette that you feel all Mentors should be aware of.

"THE GRAND TOUR"

Time Frame: 60 minutes

Criteria: The Apprentice must tag along with the Apprentice Buddy to visit five Infohubs in Second Life. (Calleta, Hyles, Braunworth, Miramare, Isabel.) The Apprentice Buddy will give examples through these visits on how to address questions that arise. By the end of the shadowing experience, the Apprentice should offer help to at least one resident with a question or direct their query to the appropriate support resource. The Apprentice Buddy will offer support in answering or directing the resident's query, similar to how Mentors utilize the Q&A group as a resource.

"CROWDSURFING 101"

Time Frame: 30-60 minutes

Criteria: The Apprentice must tag along with a Buddy and visit three Welcome Areas/public help areas (Ahern, Help Island Public, Waterhead). The Apprentice Buddy will explain common trials and tribulations of these locations and offer tips on which resources or methods to use when faced with these circumstances. With help from the Buddy, the Apprentice must find at least one resident who needs or could benefit from an inventory drop--be it a freebie primhair, a new gesture, or a notecard with advice.

"SANDBOX SHADOWS"

Time Frame: 30-60 minutes

Criteria: The Apprentice Buddy will provide an example of a standard inventory or object creation feature, such as placing objects into a box or rezzing a vehicle from inventory. Then, the Apprentice Buddy must guide the Apprentice in finding a new resident who they can pass this information on to. By showing the new resident how to find the vehicle / sandbox regions and how to utilize the selected inventory feature, the criteria for shadowing will be met.

"THE CONVERSATIONALIST"

Time Frame: 30 minutes

• Best in small groups.

Criteria: The Apprentice Buddy will provide a series of popular questions and create a mock scenario of what it could be like to address a new resident who is dying to figure out just what Second Life is. As the questions are answered, the Apprentice Buddy will provide the Apprentice with tips in developing their answers more fully when necessary. If a question cannot be answered, the Buddy will provide advice or point to a resource list where they can find the answer to the question posed. Criteria is met when the time period expires.

Cómo enviar su Visto Bueno

• Cuando los criterios de la experiencia de seguimiento son alcanzados por el Aprendiz, el Apprentice Buddy debe depositar una nota con su Visto Bueno en el kiosco situado en el SLVEC lo antes posible. La nota, también conocida como el "vale", debe incluir los nombres del Apprentice Buddy y del Aprendiz. Esto es todo lo que es necesario indicar en un Vale o Visto Bueno. Por favor, haga saber al Aprendiz si han enviado un vale. Si hay alguna duda acerca del acceso del Aprendiz, éste debe contactar con un miembro del VTeam.

Cómo apuntarse

• Este rol sólo está disponible para Mentores oficiales que ya tengan el rol de Buddy. Por favor, vea el artículo correspondiente sobre el acceso al rol de Buddy para más detalles.

• Al registrarse para este rol, los Apprentice Buddies deben proporcionar un criterio para la realización de sus experiencias de seguimiento para que se consideren aptos para el rol. Este proceso es similar a la inscripción para acoger una Orientación que requiere el conocimiento de los materiales de orientación incorporando la lista de comprobación estándard en su curriculum. Los criterios pueden ser desarrollados por el solicitante o uno de los modelos señalados anteriormente.

Registro

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